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很多人误会了美国EB-1A移民的“难”

  很多人一听到「美国杰出人才移民项目——EB-1A」,第一反应就是:“那不是给顶尖大牛的吗?”诺贝尔奖?奥运冠军?好像不是站在金字塔尖得那一小撮人,就可以直接划走了。

  但真正看过一些真实申请案例之后,你会发现:EB-1A移民的“难”,并不在头衔上。

  当然EB-1A移民有门槛,也确实不是“谁都能做”。但它筛掉人的方式,并不是看你有没有一个“听起来很厉害”的身份,而是在判断一件更现实的事——你的价值,有没有被外界反复验证过。(很努力在掰开了揉碎了讲)

很多人误会了美国EB-1A移民的“难”

  ●因为这个逻辑,才会出现一种很常见、但却很反直觉的情况:

  ▶有人学历不算顶尖,但能顺利通过。也有人背景耀眼,反而卡在补件甚至被拒。其中的问题不是出在你的背景上,是在于:你的经历,是否符合EB-1A的判断方式。

  ●“杰出人才”这四个字,最容易被理解错。

  ▶EB-1A移民的“杰出”,并不是指“你必须比大部分人强”,而是指——在你的专业领域里,你已经明显超出普通从业者的水平。而且这个“超出”,不能由你自己说了算!必须通过能被第三方核实的证据来体现!

  ▶这也是很多申请人真正卡住的地方。他们不是没有成绩,而是这些成绩——只对同行有意义,只有同行看得懂。但移民官不是你的同行。

  ▶当你的成果需要大量行业背景才能理解,当你的核心价值必须靠你本人反复解释,那在EB-1A移民的语境里,风险就已经出现了。

  ●所以,EB-1A移民真正在看什么?

  ▼它并不要求你做过“惊天动地”的事,它要求的是:

  ▶你能否把已经发生的事实,转化成清晰、独立、可判断的证据。

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  ●那,EB-1A移民适合什么样的人?

  ▼不是“最厉害的人”,而是已经走到一个阶段节点的人:

  ①你的成果已经完成,而不是还在路上;

  ②你的影响已经发生,而不是寄希望于未来;

  ③你的认可来自多个外部来源,而不是单一评价体系。

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