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2026年美国移民政策调整,EB-1A成为最佳选择

  进入2026年,美国职业移民的整体环境正在发生变化。

  无论是H1B、PERM,还是其他以雇主为核心的路径,不确定性都在持续上升。对很多计划通过工作移民美国的人来说,身份规划开始变得更复杂,也更难掌控。

  在最新的政策趋势下,H1B的抽签规则和合规要求趋严,雇主成本上升,岗位变动带来的身份风险明显放大;

  而PERM的审批周期与排期时间持续拉长,等待的不确定性,让不少申请人开始重新评估路径选择。

  正是在这样的背景下,EB-1A移民被越来越多申请人重新审视。

2026年美国移民政策调整,EB-1A成为最佳选择

  EB-1A移民的核心优势,在于“不依赖雇主”

  ▶从移民局的制度设计来看,EB-1A并不是为某一类职业服务,而是用于识别那些已经在专业领域形成影响力、具备持续贡献能力的人才。

  ▶这意味着,EB-1A移民不绑定公司、不受岗位变化影响,也不需要劳工证。

  ▶无论你是工程师、企业管理者、科研人员还是艺术类从业者,只要能够证明自己在行业中的专业价值和影响力,就有机会直接申请。

  ▶在当前政策环境下,这种“去雇主化”的特性,正在成为越来越重要的优势。

  ●相比其他路径,EB-1A移民的可控性更高。

  ▶它不依赖抽签,也不需要经历漫长的劳工证流程;

  ▶符合条件的申请人,还可以选择加急审理,I-140最快15个工作日完成审批。

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  ●更重要的是,EB-1A移民的审理逻辑相对稳定

  ▶移民官关注的并不是头衔是否耀眼,而是申请人的专业定位是否清晰、成果是否被认可、影响力是否真实可验证。

  ▼这也是为什么在实践中,经常会看到:

  ▶背景“看起来很强”的人被补件,而路径清晰、结构完整的申请却更容易通过。

  ▶在政策趋紧的环境中,EB-1A移民更像是一种理性选择。

  ▶它并不适合所有人,但对已经具备专业积累、希望减少身份不确定性的人来说,确实提供了一条更可控的方向。

  ❤我们长期专注职业移民领域,围绕EB-1A与NIW建立系统化评估与论证体系,从USCIS审理逻辑出发,帮助申请人判断是否适合、如何规划,而不是简单“拼材料”。如果你正在评估2026年之后的移民路径,EB-1A移民值得被认真研究,立即咨询我们☎。

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