企业要去美国落地业务，最怕的不是忙，而是“身份不确定”。很多人一提工签就想到H1B，但对企业主/高管来说，L1签证更像可控方案：
●不少人会拿别的签证做替代，但经常会遇到现实门槛：
▶H1B：名额+抽签，节奏完全不在自己手里；
▶O1：更吃个人履历背书，材料强度高，不是人人都适配；
◆其实从“工签可落地+可续+可长期规划”来说，L1A更稳。
●L1签证更香的核心原因：
☑不拼运气：不限名额｜不抽签，推进节奏自己掌控；
☑不走弯路：3年起步可续到7年，后续可衔接绿卡路径；
☑不止一个人：公司路径可复制，可为核心团队做规划；
☑附带家庭收益：配偶可合法工作，孩子就学安排更顺。
●L1A简要条件：
①不要求英语/学历/年龄
②国内有公司或管理岗位（高管/经理）；
③美国设立或收购公司，形成合规关联。
◆若后期考虑身份，L1A还能对接EB1C，通常无需劳工证，更利于长期规划。
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