新加坡自实施起，新加坡人力部实施的COMPASS计分框架，给EP申请带来了新变化，今天就来给大家详细解读一下。
●什么是COMPASS？
▶COMPASS即互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework），旨在让EP申请过程更透明、更有预见性，同时也对申请人提出了更高要求。
●申请EP的两个阶段
▶满足最低薪金门槛：自2025年1月1日起，非金融行业最低月薪从5000新币提高到5600新币；金融行业最低月薪要求从5500新币提高到6200新币。年龄越大，薪资要求可能越高，比如45岁以上的申请人，薪资标准会进一步提升。
▶通过COMPASS评估：在COMPASS计分框架下，申请人必须获得至少40分才能通过评估。
●COMPASS评分标准【参考图片内容】
▶C1-薪金（基本项）；
▶C2-学历（基本项）；
▶C3-企业员工多元化程度（基本项）；
▶C4-本地人员工数量（基本项）；
▶C5-技能（额外奖励项）；
▶C6-经济优先战略（额外奖励项）。
以上是给大家介绍的【新加坡EP申请新政策，计分框架解析】，如果你不知道自己应该选择哪种移民项目的话，可以咨询专业的移民机构。我们美福国际专注海外移民服务，主要热门移民项目有【新加坡GIP投资移民】、【新加坡创业自雇移民】、【新加坡家族理财办公室】，为移民客户提供前期咨询，深入的移民评估，选择适合自己的移民项目。
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