大西洋四省启动移民试点项目时，或许未曾想到短短几年间，已有上万新移民通过该计划在当地扎根。这个如今被称为AIP的项目，究竟靠什么留住人心？
①AIP的核心吸引力
▶作为联邦级移民项目，AIP最大的亮点在于“一步拿PR”的直接性，且年度配额充足。但真正让申请人趋之若鹜的，是其“亲民”的申请门槛：
☑学历要求宽松：基础岗位仅需高中学历，技术类岗位（如NOC TEER 0-3）仅需1年以上大专文凭，不强制名校背景。
☑语言压力小：基础岗CLB 4（雅思G类听4.5/读3.5/说写4.0）即可，技术岗提升至CLB 5，对英语基础薄弱者更友好。
☑经验门槛实在：5年内累计1年相关工作经验（含兼职折算），而大西洋四省毕业的国际留学生可直接豁免工作经验要求。
☑薪资灵活度高：不硬性要求达到行业薪资中位数，雇主与申请人可根据岗位协商薪资，适配更多职业类型。
②三类人群精准匹配
☑技能型务工者：持有技术证书或蓝领技能（如厨师、卡车司机、护理员）的申请人，易通过雇主担保快速获批。
☑向往慢生活的家庭：相比多伦多、温哥华，大西洋四省房价低30%-50%，生活成本温和，且拥有绵长海岸线与自然景观，适合追求宜居环境的家庭。
☑计划长期定居者：项目设计初衷即为“留才”，政府联合社区提供定居支持，从子女教育到就业指导均有配套服务，增强移民归属感。
③申请AIP的关键要素
☑锁定雇主Offer：必须获得大西洋四省指定雇主的全职非季节性聘书。技术岗需承诺PR获批后至少续聘1年，基础岗需无固定期限合同。
☑经验与学历适配：普通申请人需1年工作经验，留学生可免；学历按岗位类型区分，TEER 4类岗仅需高中，技术岗需大专以上。
☑语言达标技巧：CLB 4-5对应雅思基础水平，建议通过专项培训短期冲刺，部分岗位接受法语成绩替代。
☑流程时效把控：联邦审批周期约6个月，整体流程1年左右，比传统省提名项目快30%以上。
▶从试点到永久项目，AIP用高留存率证明了其“以留才为导向”的设计逻辑。对渴望快速登陆加拿大、追求稳定生活的申请人而言，这张“低门槛入场券”或许正是开启北美生活的最佳钥匙。
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