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美国L1高管签证被拒?90%都栽在职位描述雷区

  【紧急避雷】L1高管签证被拒?90%都栽在这个职位描述雷区!为什么你的L1A申请总被拒?移民局最严查的“隐形红线”曝光!最近不少企业主和高管来问:“明明公司实力强,申请人资历够,为什么L1A还是被拒?”答案很可能藏在你的“职位描述”里!

美国L1高管签证被拒?90%都栽在职位描述雷区

  ■移民局最常拒签的3大职位描述雷区

  ①“假高管”陷阱

  ☒错误写法:“负责部门日常事务”。

  ☑正确写法:“制定年度战略,直接管理3个团队,拥有预算审批权”。

  ★关键点:必须体现“决策权”,而非执行层工作。

  ②“职责模糊”陷阱

  ☒错误写法:“协助总经理工作”。

  ☑正确写法:“独立负责北美市场拓展,2025年新增5个客户,创收200万美元”。

  ★关键点:量化成果+具体管理职能。

  ③“中美职位脱节”陷阱

  ☒错误写法:“中国是销售,美国升职成副总”(无连贯性)。

  ☑正确写法:“中国区销售总监→美国分公司COO,仍统管全球销售体系”。

  ★关键点:证明职责的“连续性+升级性”。

美国L1高管签证被拒?90%都栽在职位描述雷区

  ■2025最新避坑指南

  ☑用组织架构图说话:标注你的直接下属、汇报线、管辖业务范围(美国移民局最爱看!)。

  ☑附上公司内部文件:如董事会决议、绩效考核表,证明实权高管身份。

  ☑避免“移民倾向”表述:即使L1允许移民倾向,材料里别写“未来申请EB-1C移民”。

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