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新加坡:外籍移民不是竞争!而是共赢!

  “新移民来不是端走你的云吞面,是让食阁多开个档口,大家选择更多!”

  这句超接地气的比喻,来自新加坡国家发展部长徐芳达对于新加坡本地居民的讲话。一句话点明了新加坡对新移民的态度:不是排斥,而是欢迎;不是竞争,而是共赢

新加坡:外籍移民不是竞争!而是共赢!

  ●新加坡每年批准大约2.2万人入籍,这个数字是经过测算的,既要弥补超低的生育率,也要防止文化被稀释。因此新加坡建立了系统的“缓进式融合机制”:

  ▶设置差异化门槛:通过不同工作准证管理新移民数量。

  ▶新公民需参加“国情课程”了解本地文化。

  ▶教育、住房等资源优先保障本地公民。

  ▶鼓励新移民参加社区活动,理解“咖啡店文化”。

  ▶就连李显龙也多次强调:新移民不应只是“技术劳力”,而应真正理解、参与和塑造新加坡社会。

  ●新加坡为何需要外籍移民?

  ▶新加坡作为一个资源有限的小国,经济增长和社会活力离不开新鲜血液的注入。随着本地人口老龄化加剧、生育率长期低迷,依靠外籍移民成为“结构性刚需”。

  ●外籍移民带来了:

  ▶劳动力补充。

  ▶技术和创新能力。

  ▶国际视野与多元文化。

  ▲这也是为何新加坡要稳慎但坚定地吸纳移民。

新加坡:外籍移民不是竞争!而是共赢!

  ●外籍移民为何选择新加坡?

  ▶很多朋友问我:“那么多国家可以选择,新加坡到底哪里好?”答案很简单:稳定、有序、尊重努力的人。

  ☑稳定指数亚洲领先,法治健全。

  ☑税率低,营商环境好,基础设施效率高。

  ☑教育制度多元、英语普及程度高。

  ☑华人文化为主,融入感强。

  ☑地理位置优越,是通往亚洲市场的枢纽。

  ▶无论是创业者、金融精英,还是技术人才,新加坡都是跳板与归属兼具的移民目的地。

  ●商务人士如何落地新加坡?了解“自雇EP”!

  ▶如果你是一位创业者或自由职业者,想以自己的事业为跳板移居新加坡,那你一定要了解自雇EP这条路径!

  ▶简单来说,自雇EP就是你自己注册公司、自己雇佣自己,以专业服务或商业项目的方式申请工作准证,之后再以EP身份居住、工作,并逐步申请PR。

  ▶适合对象包括:自由职业者、独立顾问、高端服务型创业者等。

  ▶后续可争取:永居(PR)、为家属申请准证、享有保障与教育资源。

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